年高龄产妇的政策？[高龄产妇产假]

年高龄产妇的产假有什么优待

1、产假期间职工享受基本工资待遇;

2、98天 30天（晚育） 15（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）;

3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）;

4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有医院认可的医院出具的怀孕证明;

5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第1胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

年高龄产妇的政策

按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇

2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月**的，享受15天产假;怀孕满4个月**的，享受42天产假。

高龄产妇的产假与一般人员的产假期限并没有什么不同，在放假的天数上，高龄产妇与普通产妇也没有区别，在工资上也基本按照国家相关规定来。以上就是关于年高龄产妇的政策？[高龄产妇产假]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。

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